Ну, такая ситуация относится только к тем видам работ, которые выполняются не по трудовому договору, а по договорам подряда и иже с ними. Потому что по трудовому кодексу работодатель обязан предоставить хотя бы один кусок отпуска длительностью в 14 календарных дней(ТК РФ, Глава 19, статья 125, если я ничего не путаю). И он это сделает, если не хочет проблем с трудовой инспекцией. Но, разумеется, на фрилансеров и всяческих волонтеров это не распространяется.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2014-03-28 06:01 am (UTC)Потому что по трудовому кодексу работодатель обязан предоставить хотя бы один кусок отпуска длительностью в 14 календарных дней(ТК РФ, Глава 19, статья 125, если я ничего не путаю). И он это сделает, если не хочет проблем с трудовой инспекцией.
Но, разумеется, на фрилансеров и всяческих волонтеров это не распространяется.